Na última terça-feira, 10, o diretor do Departamento de Educação, Esportes e Cultura de Palmas, Cláudio Teixeira Lombardi, convocou diretoras de escolas e coordenadoras de CMEIs para uma reunião, ocasião em que apresentou o Raio X do RH da Educação: situação atual X situação desejada, e anunciou importantes mudanças no setor em Palmas.
As principais decisões adotadas foram a descontinuação de pagamentos de funcionários via RPA (Recibo de Pagamento a Autônomo) e a redução de professores nas escolas e CMEIs da cidade. Segundo Lombardi e a equipe de profissionais do Departamento de Educação que estudou a situação e desenvolveu a proposta, os gastos com pagamento de professores e funcionários estava estrapolando o que a média nacional para cidades do porte de Palmas propunha, alcançando aproximadamente 1 milhão de reais por mês. O objetivo principal dos cortes é o de evitar problemas futuros em relação à prestação de contas.
Lombardi comentou também que com a ação pretende organizar a Educação no município, uma vez que certas situações saem das partes para o centro (das escolas para o Departamento), sendo que deveriam sair do centro para as partes. O diretor fez referência a normativas e informações que competem ao Departamento de Educação determinar.
Palmas conta hoje com 584 padrões (regime de trabalho de 20 horas semanais; alguns professores possuem dois padrões). A proposta é baixar esse número para 470. A folha de pagamento atual dos funcionários (professores, PSSs, RPAs e estagiários) é de R$ 993.802,79. A meta é reduzir para R$ 757.771,56.
Após a explanação de Lombardi, o administrador e professor Mario Sergio Camargo expôs uma proposta de gestão pautada nos dados obtidos e nos números que o governo prevê como ideais para um município do porte de Palmas. Além disso, foi composta uma comissão para premiar diretores, funcionários e professores de destaque no cenário educacional da cidade, com o intuito de valorizar esses profissionais.
A diretora da escola municipal Pequena Águia, Jucelidia Honaiser, aprovou as mudanças. A proposta é ótima, uma vez que ela vem para organizar o Departamento e as escolas, de modo a se evitar problemas posteriores.